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人社部、市场监管总局、国家统计局联合发布区块链工程技术人员等9个新职业

      为助力新冠肺炎疫情防控，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，促就业拓岗位，人力资源社会保障部联合市场监管总局、国家统计局近日正式向社会发布一批新职业.      包括：“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”等9个新职业,还发布了“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种，同时将“公共卫生辅助服务员”职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等3个工种上升为职业。...

2020-07-07 11:20更新45次

校园频道

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初入职场，拼命干活并不是竞争力

最近阅读到一则有趣的故事：学校男生一起踢足球，几个女生要求跟着一起踢。比赛中一个女生问了一个问题“为什么球出界了让对方掷界外球，难道不应该谁踢出界谁负责把球捡回来发球吗？” 或许不少懂球的男生看到这个问题，会笑话女生对足球的无知。因为对于界外球，在足球的规则中，这是一种权利，相当于你获得了一种进攻机会。...

2018-11-24 09:18更新4305次

职场问道

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你的认知决定了你的行为！

我们与其来讨论“ 讨好型人格 ”到底好不好，不如看的更全面一些，人是有很多面的，随意定性一个人，我觉得既不负责，也不太符合HR的素养。 1、讨好型人格就真的不好吗，或一无是处？ 《奇葩说》有一季的分享者是 蒋方舟，她7岁开始写作，9岁出版第一本散文集，19岁被清华破格录取，这样别人眼中的天之骄女，曾在奇葩说分享过自己被“讨好型人格”绑架的经历：因为希望获得所有人的喜欢，所以不敢发表自己的观点，不敢反抗任何事。 但你能说她不成功吗？她是不是依然被我们所喜欢和欣赏？...

2019-09-23 09:41更新862次

HR分享

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一文说清绩效结果如何应用

文|仲丹 企业员工绩效体系从设计到建立，到实施再到考评，一路坎坷的走来，实属不易。但这些路程结束，并不代表绩效管理完成了。如果在这个时候倒下了，或者停步不前了，对于绩效想要达到的预期来说，带来的伤害可能是前功尽弃的。所以，走了很长的路，再坚持一下，来到 绩效结果应用的路口 ，把它扎扎实实的实施到位，绩效才算是完成使命，形成闭环。 所以今天我们的主题是如何科学全面的做好员工绩效结果的应用。首选，我们需要了解的是，什么是员工绩效结果，有哪些主要表现形式？...

2019-11-07 09:11更新222次

普法专栏

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新乡市司法局向市总工会劳动争议调解组织捐赠《民生三十六计》普法书籍

     “五一”国际劳动节前夕，新乡市司法局向市总工会劳动争议调解组织赠送《民生三十六计》普法书籍。《民生三十六计》将传承传统文化与创新管理服务有机结合，对于提升人民调解化解矛盾的能力和实效，最大限度的预防基层矛盾激化和转化，巩固基层政权，促进平安和谐具有重要的理论价值和现实意义。     4 月 10 日 上午，市 总工会副主席马景军代表市总工会接受 司法局刘贵彬 副局长 向市总工会劳动争议调解组织赠送《民生三十六计》普法书籍 1000...

2018-04-11 10:52更新4452次